Somos Empleables · Programa Online
Postular cien veces sin respuesta no es porque seas mal profesional.
Es porque te falta método.
Un programa digital paso a paso para que armes el CV que sí pasa filtros, optimices tu LinkedIn, y estructures una búsqueda de trabajo que dé resultados. Para profesionales chilenos que ya saben lo que quieren — o que están listos para descubrirlo.
¿Te suena esto?
Si llevas meses postulando sin que nadie responda, no estás solo. Y no es por tu CV, ni por tu experiencia, ni porque “no haya pega”.
Es porque nadie te enseñó cómo armar una búsqueda de trabajo de verdad.
- Mandé 50 CVs el mes pasado y solo me escribió un reclutador (para venderme algo)
- Mi LinkedIn está vacío y no sé qué postear sin sentirme cringe
- Sé que tengo logros, pero al ponerlos en el CV suenan a obviedades
- Voy a entrevistas y me sale bien, pero después no me llaman
- Quiero cambiar de carrera y no sé cómo "venderme" para algo nuevo
Si te suena uno o varios — este programa es para vos.
4 pilares. Una sola metodología.
La búsqueda de trabajo no es suerte. Tiene componentes que se trabajan en orden, y cada uno desbloquea el siguiente.
Identidad
Saber quién sos profesionalmente y qué querés conseguir. Sin esto, todo lo demás es pegarle al aire.
CV
Aprende a redactar logros que sí cuenten — con la metodología MAR — y a adaptarlo a cada cargo en minutos.
LinkedIn
Optimiza tu perfil para que los reclutadores te encuentren a vos, y aprendé a escribir contenido que conecta sin sentirse forzado.
Búsqueda activa
Portales chilenos, networking real, y conversaciones en frío con plantillas que ya funcionaron para cientos de personas.
La malla completa del programa
Hacé click en cada etapa para ver los módulos.
- Antes de empezar: lo que necesitas saber
- Simbología
- Organiza y acelera: agenda tu búsqueda
- El compromiso
- Todo en el bolsillo
- Confianza y valor
- Para recibir, debo dar
- Etapas del proceso de selección
- Bitácora de Etapa 1
- Agendar tu Primera Sesión
- Etapa 2: Reconocimiento
- Test DISC
- Guía de Autoconocimiento
- Tu Propio Podcast
- Habla Contigo
- Misión Bitácora DISC
- Completar Bitácora — DISC
- Competencias Laborales
- Autoevaluación de Competencia
- Misión — Autoevaluación de Competencias
- Completar Bitácora — Competencias
- Cómo Argumentar en una Entrevista
- Logros — Modelo MAR
- Ejemplos de Logros en una Entrevista
- Comparte un Logro
- Agendar tu Segunda Sesión
- Etapa 3: Construcción del CV
- Cargo Objetivo
- Completar Bitácora — Cargo Objetivo
- Cinco Logros Profesionales
- Apoyo: Escribir Logros
- Completar Bitácora — 5 Logros
- Feedback Tres Personas
- Completar Bitácora — Feedback
- Cómo Estructuraremos tu CV
- Bot SomosEmpleables
- Cómo crear mi CV
- Cómo editar el CV (en Overleaf)
- Cómo adaptar el CV a una oferta laboral
- Cómo rellenar formularios
- Agendar tu Tercera Sesión
- Precisión en tu Búsqueda
- Portales de Empleo
- Desafíos en la Postulación
- Ritmo del Proceso
- Ingeniería Inversa
- Formularios de Postulación
- Presentación Profesional — Háblame de ti
- Misión — Crea tu Presentación Profesional
- Completar Bitácora — Presentación Profesional
- ¿Cuál es tu Fortaleza?
- ¿Cuál es tu Debilidad?
- Misión — Identifica una Fortaleza / Debilidad
- Completar Bitácora — Fortalezas/Debilidades
- Háblame de un Desafío
- ¿Qué te motiva a trabajar con nosotros?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- Completar Bitácora — Preguntas Tipo
- Completar Bitácora — Motivación y Cierre
- Entrevista Simulada — Ignacio Gallegos
- Agendar tu Cuarta Sesión
- Destacar en LinkedIn
- Exploración de perfil REAL
- ¿Cómo procesaremos la información?
- Proceso de Optimización
- Complementario: Guía de LinkedIn
- ¿El Networking Realmente Funciona?
- Teoría de Redes
- Abre conversaciones — Contactos
- Misión — Punto de partida
- Desarrollar Conversaciones — Contactos
- Misión — Reactivar sin forzar
- Sesión Grupal — Consuelo (Headhunter)
- Marca Personal — Mirada Estratégica
- DISC — Autogestión
- Los 5 Actos Lingüísticos
- Importancia de Establecer Metas
- Proceso de Selección (Reclutador)
- Sesión Grupal — Ignacio (Reclutador)
- Sesión Grupal — María Ignacia (Headhunter)
- Sesión Grupal — Isidora Carcur (Headhunter)
- Sesión Grupal — María Ignacia — Proceso de Selección
Tres cosas que ningún otro curso te da
La diferencia entre “ver videos” y “conseguir trabajo”.
Bot CV con IA
Cargás tu CV actual y tus logros, y el bot te entrega un CV optimizado en formato Overleaf — listo para postular. Lo usás todas las veces que necesites adaptarlo a un cargo distinto, sin volver a empezar de cero.
Sesiones live grabadas
Al menos una al mes, ideal cada quincena. Stream en vivo donde Stefano resuelve preguntas reales del momento, analiza CVs en directo, comenta tendencias del mercado. Si no podés llegar — quedan grabadas. Las consultás cuando quieras.
Metodología MAR
La forma de redactar logros que diferencia a un CV "del montón" de uno que el reclutador subraya. Es lo que enseñamos uno-a-uno en el programa premium, ahora estructurado en módulos para que lo apliques a tu propio ritmo.
Lo que cuentan quienes ya pasaron por el método
Escucha en sus palabras cómo cambió su búsqueda laboral.
* Estos testimonios corresponden a alumnos del programa de acompañamiento uno-a-uno (Somos Empleables Premium). El programa que estás viendo en esta página utiliza la misma metodología en formato autoservicio.
El coach detrás del programa
Soy Stefano, fundador de Somos Empleables
En los últimos años he ayudado a más de 100 personas a encontrar trabajo trabajando uno-a-uno con ellas. Este programa empaqueta exactamente la misma metodología en formato autoservicio, para que puedas usarla a tu propio ritmo, sin esperar agenda.
¿Dudas antes de comprar? stefano@somosempleables.com
Preguntas que nos hacen seguido
- El programa funciona en los tres casos. Cada etapa se adapta a tu situación. Los recién egresados arman su primer CV serio; los seniors aprenden a “venderse” mejor; los que cambian de carrera trabajan el reposicionamiento. Si tenés dudas, escribinos antes de comprar.
- Depende de tu ritmo. La gente que dedica 3-4 horas por semana lo termina en ~8 semanas. La gente que va más lento, ~3 meses. No tiene fecha de vencimiento — el acceso es de por vida.
- Sí. 7 días desde la compra, sin preguntas. Te devolvemos el monto completo por la misma vía de pago.
- Quedan grabadas en la plataforma. Las consultás cuando quieras. Algunas sesiones son más interactivas (Q&A en vivo) — si querés participar, andá a las en vivo. Si no, las grabaciones cubren todo.
- De por vida. Pagás una vez, vuelves cuando lo necesites — incluso años después. Si en el futuro cambiás de carrera o querés repostular, el programa sigue ahí.
- Webpay (tarjeta de crédito o débito chilena). Pago único, sin suscripción ni cargos recurrentes.
- Sí. Por correo a stefano@somosempleables.com — respondemos en 24-48 hs hábiles. Las sesiones live también son espacio para preguntar en directo.
- Te llega un correo de confirmación con tu acceso. Entrás a la plataforma, completás un breve onboarding y arrancás con la primera etapa. Acceso inmediato — sin esperas.